自主---数量太少
---数量很重要,申报时---要着重""数量布局---”!如果仅仅一两项发明---,是不---在高企认定中获得评审的---的。小编建议企业提前做好---的规划工作,---可以通过转让或申请的方式尽快取得与企业主要产品(服务)在技术上发挥支持作用的相关---。打算在2019年申请高新认定的企业,至少储备6项软著或实用新型或1项发明---。
---申请前预防泄露及---。
为了重要的---研发过程中,还没有达到正式申请---阶段,在通过他人传递申报文件环节中泄露,并防止---说明书或---权利说明书以及图纸被别人剽窃,先于---权人或发明人申请的---,需要对该---产生时间,专精特新小巨人申报报价,和主要内容和视频在有可信第三方群支持的大众版权中心等第三方平台或能够证据保全平台和系统中备案,作为---时的初步证据,采取保险措施。
成长性
成长性得分低属于“自然灾害”,诸多企业---是重新认定的---在认定过程中,因为市场环境、企业战略调整等导致财务部分的成长性得分都是0分,这种局面就意味着其他模块企业能扣得分只有9分。
失分点——
实际上,经过的分析得知,其实在评审时,每个模块在打分时很少会给满分,即使其他地方的材料非常,专精特新小巨人申报多少钱,都可能被扣点分数,更不用说大部分情况下,企业自己很难吧材料做到,那些被扣三四分的,一方面企业自身容易察觉,另一方面企业更不会知道具体被扣分的原因了,但加起来就达到9分了,甚至还超过了9分。
根据历年的分析来看,专精特新小巨人申报,绝大部分因为成长性得分低而为通过的企业的评分集中在65-70分。换个角度来看,也就是说造成企业高企认定失败的原因与其在于成长性得分低,不如归结于其他材料不够。
提升建议——
要提高成长性得分没有别的办法,就是企业要努力发展壮大,让财务数据有利于得分,专精特新小巨人申报公司,但在这短期内或者说在高企申报周期内并不现实。
2016年重新修订后的新的高企认定管理工作指引在此成长性计算方法上有一些调整,部分企业可能会从中受益,所以在面对成长性低问题的企业积极调整心态,必须短暂的忘却成长性得分偏低,主攻成长性之外的模块以提高分数,当然这对申报者的水平提出了更高的要求。
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